李清清提出的观点真的很有启发性呢！她指出，虽然我们无法强迫别人去做我们想让他们做的事情，但如果能够巧妙地将自己的目标与他人的利益结合起来，那么就有可能获得他们的自愿配合。这一观点引发了大家对于人际关系和团队合作的深思。

在现实生活中，我们常常会遇到需要他人协助完成任务或实现目标的情况。然而，如果只是一味地强调个人的意愿和要求，往往会引起对方的抵触情绪，导致沟通障碍甚至冲突。而李清清所提到的方法，则提供了一种更为温和且有效的方式来处理这类问题。

例如，在工作场景中，如果想要同事们积极参与某个项目，可以先了解他们的需求和兴趣点，并尝试找到与项目目标相契合的部分。通过这样的方式，不仅能激发同事们的积极性，还能增强他们对项目的投入度，提高整个团队的效率。同

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