于是便有人打趣说，领导力差点尚可补救，只要身边站着一位出色的秘书即可，但若秘书能力欠佳，任凭领导如何卓越，也难以独善其身。这话虽带几分玩笑意味，却不乏真知灼见，毕竟秘书乃领导亲选，其素质映射出领导的眼界与判断。领导若无识人之明，其他才能再出众，又能有何等辉煌？
正因如此，梁宗清时而不由感叹，职位高低间，确乎存着能力的鸿沟。以挑选秘书为例，他的秘书小齐，虽偶有小聪明闪现，但在紧要事务上难以为其分忧，工作中还需频繁提醒。反观杜书记的秘书，上任短短半年，已能将繁杂的秘书工作处理得游刃有余，让领导无忧无虑，两相对比，天壤之别。殊不知，这背后亦有杜书记对王逸飞不断指点的功劳，否则，初出茅庐的他又怎会进步神速？
王逸飞有一独特之处，即旁人言讲之事，他只需聆听一
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！